Yacht Sales Agent (german speaking): Dream Yacht Sales, a division of the world’s largest yacht charter company, is growing fast and seeking a yacht sales agent to staff our office in Germany.

Sales training on charter management programs and product lines will be provided. He/She will have opportunities to develop new prospects via company-provided leads and at local boat shows. 

Yacht Sales Agent (Denmark, Norway, Sweden): Dream Yacht Sales, a division of the world’s largest yacht charter company, is growing fast and seeking a yacht sales agent to staff our office in Sweden.

Sales training on charter management programs and product lines will be provided. He/She will have opportunities to develop new prospects via company-provided leads and at local boat shows.

Préparation des bateaux pour les locations, Entretien, maintenance, réparation, nettoyage des bateaux, Carénage des bateaux, Accueil et gestion des clients (mise en main des bateaux, chart briefing, etc…), Suivi des contrôles périodiques du matériel de sécurité des bateaux,  Gestion des inventaires et des stocks.

Organisation et suivi de la flotte de bateaux, Recrutement, formation, encadrement des équipages, des personnels techniques et administratifs, Mise en place, suivi et contrôle du planning des bateaux et des équipages, Organisation et suivi du "Contrôle Qualité" des bateaux, Gestion du planning technique des bateaux (entretien, maintenance, réparation, nettoyage), Organisation et suivi des visites de sécurité des bateaux, Commande et suivi du matériel ainsi que de son affectation comptable, Gestion des arrivées en flotte des nouveaux bateaux : francisation, immatriculation, convoyages, Responsabilité de la satisfaction des clients, Assistance à la commercialisation auprès des opérateurs locaux,Représentation de la Société auprès des autorités locales.

Accueillir les clients et gérer leurs réservations, Assister le Chef de Base dans sa gestion administrative, Gérer le ravitaillement des voiliers.
Poste à pourvoir pour la saison 2024 (d'avril à octobre).

Chargé(e) d’accueil et service à la clientèle :

 •        Premier contact avec la clientèle,

•        Accueillir, renseigner et détecter ses besoins

•        Suivi des réservations, locations et ventes locales

 Gestion administrative RH des équipages :

 •        Recrutement et information des équipages, mise à jour des logiciel en conformité avec les règles établies

•        Gestion électronique des documents personnels collaborateurs

•        Réalisation des DPAE du personnel dédié

•        Edition des contrats de travail depuis le logiciel dans le respect de la politique de rémunération Groupe

·      Etablissement, diffusion et suivi des plannings équipages

 Gérer le ravitaillement des voiliers.

 •        Suivi et contrôle des caisses de bord espèces des croisières

•        Suivi des ventes locales, Contrôle qualité

 Par ailleurs, ces attributions pourront être amenées à évoluer, tant en fonction des besoins de la société qu’au regard de la progression professionnelle.

Préparation des bateaux pour les locations, Entretien, maintenance, réparation, nettoyage des bateaux, Carénage des bateaux, Accueil et gestion des clients (mise en main des bateaux, chart briefing, etc…), Suivi des contrôles périodiques du matériel de sécurité des bateaux,  Gestion des inventaires et des stocks.

Préparation des bateaux pour les locations, Entretien, maintenance, réparation, nettoyage des bateaux, Carénage des bateaux, Accueil et gestion des clients (mise en main des bateaux, chart briefing, etc…), Suivi des contrôles périodiques du matériel de sécurité des bateaux,  Gestion des inventaires et des stocks.

Préparation des bateaux pour les locations, Entretien, maintenance, réparation, nettoyage des bateaux, Carénage des bateaux, Accueil et gestion des clients (mise en main des bateaux, chart briefing, etc…), Suivi des contrôles périodiques du matériel de sécurité des bateaux,  Gestion des inventaires et des stocks.

Lead and manage the IT helpdesk team. Oversee day-to-day operations, ensuring efficient resolution of IT issues and timely support to end-users.
Develop and mentor team members, fostering a culture of growth, collaboration, and excellence.

Responsibilities:

• Team Leadership and Management
• Windows Server maintenance (Hyper-V, AD, DNS, DHCP, GPO...), deployment, and monitoring on various locations around the world
• Firewalls and networking
• Other IT devices in offices
• Veeam backup
• Good understanding of ERP like Sage and similar tools
• Leading IT Helpdesk
• Other related tasks

Profile:

• 10+ years’ experience
• Independent and proactive person capable of implementing complex missions.